За 5 лет количество «айтишников» возрастет в 4 раза

 

 За 5 лет количество «айтишников» возрастет в 4 раза, — Кабмин

(актуальные комментарии)

Массовый прорыв на рынке ИТ-технологий обещает отечественный Кабмин устами руководителей соответствующих государственных ведомств. И количество в 215 тысяч работников обещает увеличиться номинально на треть, всего лишь за пять следующих лет.

В то же время о проблемах, связанных с образованием этих самых высококвалифицированных специалистов в сфере информационных технологий предупреждают руководители ведущих отечественных ИТ-компаний.

Первое впечатление. Отечественный рынок труда наконец-то ждет качественное улучшение, которое (в идеале) повлечет за собой неизбежный рост производительности труда и …экономическое процветание!

Но только ли экономическое процветание скрывается за такими, запоздалыми правительственными действиями? Или кроется стремление показать обществу, что есть великий ПЛАН, и он ДОЛЖЕН работать?

Второе впечатление. Закон перехода из количества в качество: чем больше разнообразия, тем больше возможностей для зарождения неординарных идей. Однако есть одно «но», – количество переходит в качество лишь при наличии одинаковых условий…

Готово ли отечественное правительство в совокупности с парламентом гарантировать такое для своих сограждан? Опираясь на многочисленные мнения экспертов и простых граждан, можно с уверенностью сказать одно: «пакрашення» не для всех, а равные условия для жизнедеятельности, — тем более.

Третье впечатление. Даже не обращаясь специально к цифрам официальной статистики Минобраза (МОН) относительно изменения структуры выпускников ВУЗов за последние пять лет, можно с уверенностью сказать, что прогнозирование украинского рынка труда пребывает в летаргической «коме» еще совдеповским времен. По принципу — сколько нужно, столько и предоставим… чего, кого, по сколько?

Поэтому, если не делать

качественной оценки состояния высшего образования в стране,
качественного анализа структуры специальностей, по которым осуществляется обучение в вузах, в том числе по госзаказу (!)
прогнозирования тенденций потребностей рынка в высококвалифицированных специалистах, как в Украине, так и в мире,

то получим очередной «пшик». Пшик — это, когда высококвалифицированных специалистов на рынке труда вдоволь, но бОльшая часть из них – безработные. И не только потому, что какой-то государственный руководитель чего-то, где-то недоработал, недопонял, недосмотрел. А еще и потому, что уровень таких руководителей очень сложно измерить по современным шкалам менеджмента, государственного в том числе… критериям — не соответствуют.

Четвертое впечатление. Оно же, последнее. Стратегический подход к управлению текущим составом руководства Кабмина, и его составляющих в виде министерств, агентств и прочих узаконенных ведомств, напоминает простейший маркетинговые подход в виде рекламных обещаний. А реклама, как известно от классиков маркетинга, на 90% состоит из лжи…

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Subscribe without commenting